為了促進新員工的快速成長，加快打造一支專業(yè)技術(shù)精湛、充滿活力的人才隊伍，進一步弘揚我院“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)建設(shè)計劃安排，8月20日，省煤礦設(shè)計院組織了近三年入院的新員工在四樓會議室進行入院教育培訓(xùn)。來自勘察設(shè)計監(jiān)理部門和管理科室的34名新員工參加了本次培訓(xùn)。

在上午的培訓(xùn)會上，設(shè)計院院長羅衛(wèi)華、副院長余文君、張功榮、院總工程師王福平分別就該院的院情介紹、計劃管理、市場經(jīng)營、如何做好工程設(shè)計等內(nèi)容向新員工進行了授課，并分享了該院近十幾年來在深化改革、市場開拓、強化內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型以及職工思想觀念轉(zhuǎn)換等方面取得的成績。同時衷心希望新入院同志要認真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守院頒布的各項規(guī)章制度，虛心向老同志學(xué)習(xí)，有不怕吃苦的精神，早日成為一名合格的工程設(shè)計人員，為設(shè)計院可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。

在下午的培訓(xùn)會上，辦公室主任彭朝福、技術(shù)室副主任夏炬明分別就院行政管理制度、技術(shù)質(zhì)量管理制度等重點內(nèi)容進行了宣講，并邀請了該院法律顧問就勞動關(guān)系法相關(guān)知識進行了普及，進一步明確了員工的權(quán)利和義務(wù)，整個培訓(xùn)過程嚴(yán)肅活潑，員工們在認真學(xué)習(xí)的過程中，不時與授課人員進行了良好的互動。在培訓(xùn)最后，以閉卷考試的方式分兩個考場對一天的培訓(xùn)效果進行了嚴(yán)格考核。

開展新員工入院教育是煤礦設(shè)計院企業(yè)文化建設(shè)的一部分，本次培訓(xùn)是該院有史以來參訓(xùn)人員最多、規(guī)模最大、考核最嚴(yán)的一次，目的是促使新進人員熟悉設(shè)計院的概況及規(guī)章制度，認識并認同企業(yè)文化，明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)及方法，盡快進入崗位角色，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。

    （圖為設(shè)計院院長為新入職員工授課）

            （圖為培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核考試現(xiàn)場）